Reembolso por Gastos Comerciales
La sección 2802 del Código Laboral de California exige que los empleadores reembolsen a los trabajadores todos los gastos necesarios incurridos para realizar su trabajo. Los gastos reembolsables incluyen el reembolso por teléfonos celulares y planes de datos, costos de millaje y viaje, equipo de oficina para trabajo remoto, servicios públicos en el hogar, equipo de protección y herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.
Los trabajadores remotos son elegibles para el reembolso de computadoras, equipos de impresión, suscripciones en línea y una parte de las facturas de internet en casa.
Los empleados tienen un período de tres años para solicitar el reembolso de los gastos laborales incurridos. Aunque se recomienda presentar informes de gastos regularmente de acuerdo con los procedimientos de la empresa, los empleados mantienen el derecho a reclamar el reembolso dentro de este plazo.
Si tu empleador no te está reembolsando por gastos comerciales a ti o a alguien que conoces, contáctanos de inmediato.
¡Protegemos tus derechos!
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