Discriminación por Embarazo
La discriminación por embarazo ocurre cuando un empleador trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable debido al embarazo, el parto o condiciones relacionadas. Ejemplos de discriminación por embarazo incluyen la terminación del empleo, la negación de promociones, asignaciones laborales desfavorables o la negativa a proporcionar adaptaciones razonables.
La Ley Federal de Discriminación por Embarazo (Pregnancy Discrimination Act, PDA), una enmienda a la Ley de Derechos Civiles de 1964, prohíbe la discriminación basada en el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas en empresas con 15 o más empleados. La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) ofrece protecciones adicionales para discapacidades relacionadas con el embarazo. La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (Fair Employment and Housing Act, FEHA) amplía estas protecciones a empresas con 5 o más empleados y requiere adaptaciones razonables para trabajadoras embarazadas.
El permiso por embarazo también está protegido por varias leyes, incluyendo la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (Family and Medical Leave Act, FMLA), la Ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo de California (Pregnancy Disability Leave Law, PDL), la Ley de Derechos Familiares de California (California Family Rights Act, CFRA) y el programa de Seguro de Discapacidad del Estado de California (State Disability Insurance, SDI). Estas leyes proporcionan diversas opciones de licencia, tanto pagadas como no pagadas, para discapacidades relacionadas con el embarazo y tiempo de apego con el bebé.
Para probar la discriminación por embarazo, un empleado debe demostrar que el empleador tenía la responsabilidad legal de actuar, que trató al empleado de manera injusta debido al embarazo y que este tratamiento resultó en daño. Los daños en los casos de discriminación por embarazo pueden incluir compensación por salarios perdidos, daños punitivos y honorarios de abogados.
Si tu empleador está discriminándote a ti o a alguien que conoces debido al embarazo, contáctanos de inmediato.
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