Demandas Colectivas por Salarios y Horas y Demandas Representativas bajo la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA)
Las demandas colectivas por salarios y horas y las demandas bajo la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA) permiten a los empleados buscar justicia de manera colectiva contra los empleadores que violan las leyes laborales de California. Las demandas colectivas permiten que los empleados actuales o anteriores combinen sus reclamaciones o demanden en nombre de todos los empleados de una empresa, abordando problemas sistémicos dentro de las organizaciones y potencialmente resultando en pagos significativos y cambios en las políticas. Las demandas colectivas más comunes por salarios y horas incluyen salarios de horas extras no pagados, falta de provisión de descansos y pausas para comer, clasificación errónea de empleados, falta de reembolso de gastos comerciales y discriminación en el salario o en la promoción.
Las reclamaciones representativas de PAGA permiten a los empleados presentar demandas civiles contra los empleadores por violaciones del Código Laboral, actuando en nombre del Estado de California. A diferencia de las demandas colectivas, las reclamaciones de PAGA no pueden ser renunciadas mediante acuerdos laborales, como acuerdos de arbitraje, y las sanciones se basan en los períodos de pago trabajados por todos los empleados en el año anterior a la presentación. En los acuerdos de PAGA, el 75% del monto neto va al Estado, mientras que el 25% va a los empleados afectados.
Tanto las acciones colectivas por salarios y horas como las acciones representativas de PAGA permiten a los empleados unirse contra grandes empleadores y recuperar daños significativos, al mismo tiempo que obligan a cambiar las prácticas ilegales de los empleadores.
Si tú o alguien que conoces ha experimentado una violación de sus derechos bajo las leyes laborales de California, contáctanos de inmediato.
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