Discriminación
En California, las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores contra la discriminación basada en diversas características, tales como raza, religión, color, origen nacional, género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, condición médica, edad (40 años o más) y estatus militar o de veterano. Estas protecciones abarcan todos los aspectos del empleo, desde la contratación y compensación hasta la terminación y beneficios.
Ejemplos de discriminación incluyen cambios repentinos en evaluaciones de desempeño, ser ignorado para ascensos, modificaciones en las tareas asignadas, aplicación desigual de las normas o exclusión de reuniones. Tanto la ley federal bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles como la ley estatal a través de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) prohíben la discriminación, con las leyes estatales brindando, a menudo, mayor protección.
Es fundamental documentar y reportar la discriminación al supervisor o al departamento de recursos humanos. Los empleados también pueden presentar una queja inmediatamente ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Este paso es necesario antes de presentar una demanda para agotar los recursos administrativos. Tras presentar la denuncia, el empleado puede solicitar de inmediato el derecho a demandar o esperar a que la agencia complete su investigación. Una vez que se emita el aviso de derecho a demandar, el empleado puede interponer una demanda en el Tribunal Superior de California.
Los empleados que denuncian discriminación están protegidos contra represalias por haberlo hecho. Si se prueba la discriminación, los empleados pueden tener derecho a varios tipos de compensación, que incluyen salarios atrasados, beneficios perdidos, indemnización por angustia emocional y el pago de honorarios legales. Los daños específicos disponibles dependen de la naturaleza y el impacto de la discriminación en el trabajador.
Si tú o alguien que conoces está sufriendo discriminación en el lugar de trabajo, contáctanos de inmediato.
¡Protegemos tus derechos!
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