Lesiones por Vehículos de Motor

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Los accidentes de vehículos de motor son tan comunes como mortales. Aunque a menudo son causados por la negligencia de los conductores, no siempre son la única razón por la que ocurrió el accidente. Los fabricantes de automóviles y las agencias gubernamentales pueden ser considerados responsables si piezas defectuosas, malfunciones del vehículo o condiciones peligrosas de la carretera contribuyeron al incidente.

De acuerdo con la ley de California, si un conductor es considerado responsable, el conductor es responsable de los daños y lesiones sufridos por otros involucrados. Incluso aquellos que son parcialmente responsables pueden ser elegibles para recibir compensación. Las razones más comunes que resultan en lesiones por vehículos de motor incluyen manejo bajo la influencia, velocidad excesiva, operación distraída, comportamiento imprudente, condiciones de carretera traicioneras y defectos del producto. Cada uno de estos factores puede afectar significativamente la capacidad de un conductor para controlar su vehículo de manera segura y evitar colisiones.

Establecer quién tiene la culpa en accidentes automovilísticos se basa en quién fue negligente y en qué grado. Los conductores tienen la obligación fundamental de ejercer un cuidado razonable, prevenir colisiones y mantener el control de su vehículo. El incumplimiento de este deber, que resulta en lesiones a otros, puede constituir negligencia. La ley de negligencia comparativa pura de California permite una compensación parcial incluso si el reclamante tiene alguna responsabilidad por el accidente.

La compensación en los casos de accidentes automovilísticos puede cubrir tanto daños económicos como no económicos, incluidos el reembolso de gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, y pérdida de calidad de vida. En casos de negligencia grave, también se pueden buscar daños punitivos.

Si tú o alguien que conoces ha sufrido una lesión por un vehículo de motor, contáctanos de inmediato.

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Asociado

SUSAN HUERTA

La abogada Huerta es abogada litigante en Protección En Acción. Licenciada como abogada desde 2008, tiene más de 16 años de experiencia legal lidiando con litigios laborales altamente complejos, demandas colectivas, y derechos civiles. Sirviendo a clientes en todo California, la abogada Huerta ha logrado un éxito significativo luchando por los derechos de los empleados que han sufrido graves violaciones de sus derechos, incluyendo discriminación, acoso, disputas de salarios y horas, despido injustificado y más. Una abogada altamente compasiva y agradable, la abogada Huerta realmente se preocupa por los problemas que enfrentan sus clientes y se ha ganado la reputación de ser una defensora incansable que persigue agresivamente los resultados más favorables en nombre de sus clientes. También comprende el estrés y la ansiedad que sienten sus clientes con respecto a sus situaciones, y brinda asesoramiento y apoyo dedicados y efectivos con el mayor cuidado y respeto para ayudarlos a obtener la justicia que merecen. Habla español con fluidez y puede comunicarse directamente con muchas personas que pueden tener dificultades para hablar inglés.

En 2020, la abogada Huerta fue seleccionada como Super Lawyers Rising Star. Ella practica en las áreas de Derecho Laboral y de Empleo, incluyendo Demandas Colectivas, Despido Injustificado, Discriminación, Acoso Sexual / Agresión Sexual, Contratación y Supervisión Negligente y Derechos Civiles. La abogada Huerta está autorizada para ejercer la abogacía en California, en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central y Norte de California y en el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 9º Circuito.

En su tiempo libre, la abogada Huerta brinda asistencia legal gratuita a mujeres maltratadas y niños inmigrantes no acompañados.

Asociado

JEFFREY JIMENEZ

Dedicado A Proteger Los Derechos De Los Empleados

Abogado Jeffrey Jiménez es Abogado Asociado Junior de Protección En Acción. Abogado Jeffrey Jiménez se dedica a garantizar que los derechos de los empleados estén protegidos en el lugar de trabajo, específicamente en acciones colectivas y representativas de salarios y horarios. Abogado Jeffrey Jiménez tiene experiencia en otros asuntos laborales, como casos de discriminación, acoso, represalias y despido injustificado. Antes de unirse a tiempo completo, trabajó como asistente legal para Protección En Acción junto con varias otras organizaciones públicas y bufetes de abogados privados en derecho laboral, derecho de educación especial y derecho de inmigración.

El Sr. Jiménez asistió a la Universidad de California, Irvine (UCI), y recibió su título de Doctorado Profeccional en Southwestern School of Law.

Socio General

CARLOS JIMENEZ

Amplia Experiencia y Conocimiento

Como ex socio y copresidente de su grupo de práctica de demanda colectiva nacional en una destacada firma de defensa laboral, el abogado Carlos Jiménez posee una amplia experiencia que utiliza en beneficio de sus clientes. Durante su tiempo como abogado defensor laboral, la práctica del Abogado Carlos Jiménez se centró en defender a los empleadores en demandas colectivas de horas y salarios de California y asuntos de PAGA, y contribuyó a los esfuerzos de los tribunales superiores para optimizar la gestión de casos de demanda colectiva y PAGA. Con esta experiencia y conocimiento únicos, junto con su amplia experiencia en los tribunales estatales y federales, Abogado Carlos Jiménez se dedica a preservar y proteger los derechos de los empleados en el lugar de trabajo.

Abogado Carlos Jiménez asistió a la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), y recibió su Doctorado profesional de la Facultad de Derecho de Loyola. Como mexicano-estadounidense de primera generación, el Sr. Jiménez se crió en una familia de obreros y habla español con fluidez. Abogado Carlos Jiménez está autorizado para ejercer la abogacía en todos los tribunales estatales y federales de California y en el Tribunal de Apelaciones de California.

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