{"id":2855,"date":"2024-10-24T16:32:34","date_gmt":"2024-10-24T16:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/proteccion.abogadosnow.com\/ley-laboral\/discriminacion-laboral\/"},"modified":"2024-10-31T01:10:56","modified_gmt":"2024-10-31T01:10:56","slug":"discriminacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/es_mx\/ley-laboral\/discriminacion-laboral\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2855\" class=\"elementor elementor-2855\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cb0f7ad e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4cb0f7ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-748dfcb0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"748dfcb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Discriminaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1be88113 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1be88113\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b5814bf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6b5814bf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74ed8e3c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"74ed8e3c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e5a33e6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3e5a33e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Depositphotos_366551394_XL-r574seuie9bxp6tjs7iuriiny60tl5pw8ppio394dg.webp\" title=\"Depositphotos_366551394_XL\" alt=\"Depositphotos_366551394_XL\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6143afcb elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6143afcb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-1024x640.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3011\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-1024x640.png 1024w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-300x188.png 300w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-768x480.png 768w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-18x12.png 18w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1.png 1440w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75e299c5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"75e299c5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a19e5ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a19e5ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En California, las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores contra la discriminaci\u00f3n basada en diversas caracter\u00edsticas, tales como raza, religi\u00f3n, color, origen nacional, g\u00e9nero, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, condici\u00f3n m\u00e9dica, edad (40 a\u00f1os o m\u00e1s) y estatus militar o de veterano. Estas protecciones abarcan todos los aspectos del empleo, desde la contrataci\u00f3n y compensaci\u00f3n hasta la terminaci\u00f3n y beneficios.<\/p><p>Ejemplos de discriminaci\u00f3n incluyen cambios repentinos en evaluaciones de desempe\u00f1o, ser ignorado para ascensos, modificaciones en las tareas asignadas, aplicaci\u00f3n desigual de las normas o exclusi\u00f3n de reuniones. Tanto la ley federal bajo el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles como la ley estatal a trav\u00e9s de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) proh\u00edben la discriminaci\u00f3n, con las leyes estatales brindando, a menudo, mayor protecci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-565c815 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"565c815\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ce747a9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4ce747a9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a2a66e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a2a66e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es fundamental documentar y reportar la discriminaci\u00f3n al supervisor o al departamento de recursos humanos. Los empleados tambi\u00e9n pueden presentar una queja inmediatamente ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) o la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Este paso es necesario antes de presentar una demanda para agotar los recursos administrativos. Tras presentar la denuncia, el empleado puede solicitar de inmediato el derecho a demandar o esperar a que la agencia complete su investigaci\u00f3n. Una vez que se emita el aviso de derecho a demandar, el empleado puede interponer una demanda en el Tribunal Superior de California.<\/p><p>Los empleados que denuncian discriminaci\u00f3n est\u00e1n protegidos contra represalias por haberlo hecho. Si se prueba la discriminaci\u00f3n, los empleados pueden tener derecho a varios tipos de compensaci\u00f3n, que incluyen salarios atrasados, beneficios perdidos, indemnizaci\u00f3n por angustia emocional y el pago de honorarios legales. Los da\u00f1os espec\u00edficos disponibles dependen de la naturaleza y el impacto de la discriminaci\u00f3n en el trabajador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de3647 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"de3647\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20a8b7bf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"20a8b7bf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-329b1742 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"329b1742\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si t\u00fa o alguien que conoces est\u00e1 sufriendo discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, cont\u00e1ctanos de inmediato.\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f06780b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f06780b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00a1Protegemos tus derechos!<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a881af5 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3a881af5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjEzNzIiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Agenda una consulta<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Discriminaci\u00f3n En California, las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores contra la discriminaci\u00f3n basada en diversas caracter\u00edsticas, tales como raza, religi\u00f3n, color, origen nacional, g\u00e9nero, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, condici\u00f3n m\u00e9dica, edad (40 a\u00f1os o m\u00e1s) y estatus militar o de veterano. 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