{"id":2850,"date":"2024-10-24T16:32:34","date_gmt":"2024-10-24T16:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/proteccion.abogadosnow.com\/ley-laboral\/estado-del-empleado\/"},"modified":"2024-10-31T01:09:26","modified_gmt":"2024-10-31T01:09:26","slug":"estado-del-empleado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/es_mx\/ley-laboral\/estado-del-empleado\/","title":{"rendered":"Estado del Empleado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2850\" class=\"elementor elementor-2850\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dc60b7c e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"3dc60b7c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-131b5efb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"131b5efb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empleados Clasificados Incorrectamente como Contratistas Independientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2878660c elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2878660c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e58fdc5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e58fdc5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57483ba0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"57483ba0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5efa73a3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5efa73a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Depositphotos_690387626_XL-r574seuie9bd8lh9g4ue8eonkbkmb9qpn87on4q5bw.webp\" title=\"Depositphotos_690387626_XL\" alt=\"Depositphotos_690387626_XL\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3086cc6 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3086cc6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-1024x640.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3011\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-1024x640.png 1024w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-300x188.png 300w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-768x480.png 768w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1-18x12.png 18w, https:\/\/www.proteccionenaccion.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/border1.png 1440w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-224acd4d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"224acd4d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76c617bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76c617bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La ley de California define a un contratista independiente como alguien que realiza un servicio por un pago y resultado espec\u00edficos, manteniendo control sobre c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se lleva a cabo el trabajo. Sin embargo, los empleadores a menudo clasifican incorrectamente a los trabajadores para evitar proporcionar los beneficios y protecciones que la ley de California exige para los empleados.<\/p><p>Seg\u00fan la ley de California, los empleados tienen derecho a salario m\u00ednimo, pago de horas extras, descansos para comer y para descansar, beneficios de salud y protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n. Los contratistas independientes no reciben las mismas protecciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8026eaa e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8026eaa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-711bc987 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"711bc987\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c7d633d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c7d633d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para determinar si un trabajador est\u00e1 correctamente clasificado como contratista independiente, California utiliza la &#8220;prueba ABC&#8221; para definir la clasificaci\u00f3n, presumiendo que todos los trabajadores son empleados a menos que el empleador pueda demostrar lo contrario. La naturaleza real de la relaci\u00f3n laboral prevalece sobre cualquier acuerdo firmado.<\/p><p>Clasificar err\u00f3neamente a un trabajador puede generar sanciones significativas para los empleadores. En una demanda exitosa, los da\u00f1os pueden incluir salarios y horas extras no pagados (a menudo duplicados como da\u00f1os liquidados), compensaci\u00f3n por descansos y comidas perdidas, beneficios retroactivos, honorarios de abogados y sanciones civiles si la clasificaci\u00f3n incorrecta fue intencional. Los da\u00f1os espec\u00edficos dependen de las circunstancias particulares de cada caso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-673161c6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"673161c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b649385 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b649385\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bae81d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5bae81d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Si t\u00fa o alguien que conoces ha sido clasificado incorrectamente como contratista independiente, cont\u00e1ctanos de inmediato.\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5374270c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5374270c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00a1Protegemos tus derechos!<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27096275 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"27096275\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjEzNzIiLCJ0b2dnbGUiOmZhbHNlfQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Agenda una consulta<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empleados Clasificados Incorrectamente como Contratistas Independientes La ley de California define a un contratista independiente como alguien que realiza un servicio por un pago y resultado espec\u00edficos, manteniendo control sobre c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se lleva a cabo el trabajo. 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