Hemos pagado millones de dólares en honorarios por referidos a nuestros socios de confianza.
At Protection Law Group, partnerships are important to us. In fact, most of our cases are referred to us by partner law firms. Whether referring a case to us to handle alone, or partnering as attorneys, referral firms know that we provide excellent and aggressive legal representation and obtain the best results for clients in both single-plaintiff employment cases and wage and hour class actions.
We aim to establish lifelong relationships with partner companies, not unique referrals. To this end, we offer partner companies generous fee arrangements along with maximum legal representation to forge strong, reliable and ongoing business relationships.
Trabaje con Nosotros y Obtendrá un Socio
Comprender asuntos legales complejos y matizados
Tarifas Pagadas Puntualmente
Finalmente, pagamos puntualmente las tarifas de referencia. Tan pronto como se liquiden los fondos del acuerdo, las empresas asociadas pueden estar tranquilas sabiendo que un cheque de referencia está en camino. Además, junto con el pago de la tarifa de referencia hay un desglose detallado de cómo calculamos la cantidad. Las empresas de referencia reciben sus pagos de referencia de manera rápida y precisa sin aguas turbias con respecto a lo que le debemos por su asociación leal.
Estamos Especializados
Con décadas de experiencia, estamos especializados en derecho laboral, centrándonos en acciones colectivas sobre salarios y horas, así como en demandas individuales por discriminación, acoso y represalias. Al trabajar con nosotros, su cliente recibirá la mejor representación legal.
Proporcionamos Actualizaciones de Rutina
Proporcionamos a las empresas referentes actualizaciones de rutina. Entendemos que algunos casos nos son remitidos sobre la marcha. No queremos que las empresas sientan incertidumbre sobre si asumimos el caso o cuál es su postura actual. Informamos de inmediato a las empresas remitentes si asumimos su caso y las mantenemos informadas con informes frecuentes de progreso. Los socios de PLG manejan directamente todos los casos remitidos y están disponibles para discutir un caso remitido en cualquier momento.
Disponibilidad
En tercer lugar, estamos disponibles para discutir casos potenciales si una empresa de referencia requiere más información o simplemente quiere aprender más sobre la ley laboral y laboral. Ya sea que esté preguntando sobre posibles represalias, discriminación o acoso, o si desea saber si hay una pausa para comer, un período de descanso o una infracción regular de tarifas, nuestros socios estarán encantados de brindarle información y orientación.
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