Lesiones por Defectos de Productos

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Los productos defectuosos o fallidos pueden provocar lesiones graves e incluso fatales. La ley de responsabilidad por productos en California sostiene a los fabricantes y a otros en la cadena de suministro responsables cuando los consumidores son perjudicados por productos defectuosos. Los defectos de productos comunes abarcan una amplia gama de artículos, incluyendo productos del hogar, piezas de automóviles, productos para niños, cigarrillos electrónicos, medicamentos, dispositivos médicos y diversos productos electrónicos de consumo.

Las reclamaciones por responsabilidad de productos generalmente se dividen en tres categorías: (a) defectos de diseño (fallas en el concepto original del producto), (b) defectos de fabricación (errores durante la producción) y (c) defectos de comercialización (advertencias o instrucciones inadecuadas). 

La responsabilidad por reclamaciones por defectos de productos se basa en diversas teorías, dependiendo de la naturaleza del daño. Las reclamaciones por negligencia requieren demostrar que el defecto del producto fue la causa directa de la lesión y que dicha lesión era razonablemente previsible. Las reclamaciones de responsabilidad estricta, que se utilizan a menudo para defectos de fabricación, se basan en la naturaleza defectuosa del producto. Las reclamaciones por incumplimiento de garantía se basan en la promesa implícita de que los productos están libres de defectos inseguros. Para probar una reclamación de responsabilidad por productos, es necesario demostrar que la lesión resultó de la negligencia de partes como fabricantes, diseñadores, distribuidores o minoristas.

En algunos casos, las personas pueden tener la opción de presentar una demanda individual o unirse a una demanda colectiva. La elección depende de las circunstancias específicas del caso, la extensión del daño individual y el potencial de un impacto más amplio en la seguridad del consumidor.

Si tú o alguien que conoces ha sufrido una lesión debido a un producto defectuoso, contáctanos de inmediato.

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Asociado

SUSAN HUERTA

La abogada Huerta es abogada litigante en Protección En Acción. Licenciada como abogada desde 2008, tiene más de 16 años de experiencia legal lidiando con litigios laborales altamente complejos, demandas colectivas, y derechos civiles. Sirviendo a clientes en todo California, la abogada Huerta ha logrado un éxito significativo luchando por los derechos de los empleados que han sufrido graves violaciones de sus derechos, incluyendo discriminación, acoso, disputas de salarios y horas, despido injustificado y más. Una abogada altamente compasiva y agradable, la abogada Huerta realmente se preocupa por los problemas que enfrentan sus clientes y se ha ganado la reputación de ser una defensora incansable que persigue agresivamente los resultados más favorables en nombre de sus clientes. También comprende el estrés y la ansiedad que sienten sus clientes con respecto a sus situaciones, y brinda asesoramiento y apoyo dedicados y efectivos con el mayor cuidado y respeto para ayudarlos a obtener la justicia que merecen. Habla español con fluidez y puede comunicarse directamente con muchas personas que pueden tener dificultades para hablar inglés.

En 2020, la abogada Huerta fue seleccionada como Super Lawyers Rising Star. Ella practica en las áreas de Derecho Laboral y de Empleo, incluyendo Demandas Colectivas, Despido Injustificado, Discriminación, Acoso Sexual / Agresión Sexual, Contratación y Supervisión Negligente y Derechos Civiles. La abogada Huerta está autorizada para ejercer la abogacía en California, en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central y Norte de California y en el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 9º Circuito.

En su tiempo libre, la abogada Huerta brinda asistencia legal gratuita a mujeres maltratadas y niños inmigrantes no acompañados.

Asociado

JEFFREY JIMENEZ

Dedicado A Proteger Los Derechos De Los Empleados

Abogado Jeffrey Jiménez es Abogado Asociado Junior de Protección En Acción. Abogado Jeffrey Jiménez se dedica a garantizar que los derechos de los empleados estén protegidos en el lugar de trabajo, específicamente en acciones colectivas y representativas de salarios y horarios. Abogado Jeffrey Jiménez tiene experiencia en otros asuntos laborales, como casos de discriminación, acoso, represalias y despido injustificado. Antes de unirse a tiempo completo, trabajó como asistente legal para Protección En Acción junto con varias otras organizaciones públicas y bufetes de abogados privados en derecho laboral, derecho de educación especial y derecho de inmigración.

El Sr. Jiménez asistió a la Universidad de California, Irvine (UCI), y recibió su título de Doctorado Profeccional en Southwestern School of Law.

Socio General

CARLOS JIMENEZ

Amplia Experiencia y Conocimiento

Como ex socio y copresidente de su grupo de práctica de demanda colectiva nacional en una destacada firma de defensa laboral, el abogado Carlos Jiménez posee una amplia experiencia que utiliza en beneficio de sus clientes. Durante su tiempo como abogado defensor laboral, la práctica del Abogado Carlos Jiménez se centró en defender a los empleadores en demandas colectivas de horas y salarios de California y asuntos de PAGA, y contribuyó a los esfuerzos de los tribunales superiores para optimizar la gestión de casos de demanda colectiva y PAGA. Con esta experiencia y conocimiento únicos, junto con su amplia experiencia en los tribunales estatales y federales, Abogado Carlos Jiménez se dedica a preservar y proteger los derechos de los empleados en el lugar de trabajo.

Abogado Carlos Jiménez asistió a la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), y recibió su Doctorado profesional de la Facultad de Derecho de Loyola. Como mexicano-estadounidense de primera generación, el Sr. Jiménez se crió en una familia de obreros y habla español con fluidez. Abogado Carlos Jiménez está autorizado para ejercer la abogacía en todos los tribunales estatales y federales de California y en el Tribunal de Apelaciones de California.

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