Abuso y Muerte en Residencias de Ancianos

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Las residencias de ancianos son, lamentablemente, una realidad de la vida a medida que nuestros seres queridos envejecen. Se espera que estas instalaciones brinden atención a largo plazo de alta calidad a residentes ancianos o discapacitados, asegurando su seguridad y dignidad. Sin embargo, también pueden convertirse en lugares donde los ancianos sufren abusos físicos, emocionales, sexuales y financieros.

El abuso físico implica daño corporal infligido por cuidadores u otros residentes, mientras que el abuso emocional abarca el sufrimiento psicológico a través de insultos, amenazas o aislamiento. La negligencia, a menudo resultado de la falta de personal o de una capacitación inadecuada, puede llevar a problemas como desnutrición, errores en la medicación o úlceras por presión. El abuso sexual implica contacto sexual no deseado, lo que es particularmente dañino para los residentes que no pueden consentir. El abuso financiero, cada vez más común, implica la explotación de las finanzas de los residentes a través de diversos medios.

Reconocer el abuso es crucial, ya que muchos casos no se reportan debido a la incapacidad de los residentes para comunicarse, discapacidades cognitivas o miedo a represalias. Las señales de advertencia incluyen lesiones inexplicables, visitas frecuentes a la sala de emergencias, cambios en el comportamiento, mala higiene o transacciones financieras inusuales.

Este abuso también puede resultar en la muerte de un residente. Las muertes en residencias de ancianos pueden ser consecuencia de diversas formas de abuso o negligencia, incluyendo abuso físico, desatención de necesidades médicas, caídas debido a una supervisión inadecuada, condiciones insalubres, desnutrición o deshidratación, errores en la medicación y fuga (residentes que se escapan sin supervisión). Estos problemas a menudo surgen de la falta de personal, la mala capacitación o la negligencia sistémica dentro de la instalación.

Para presentar con éxito una reclamación por abuso o muerte injusta contra una residencia de ancianos, deben establecerse cuatro elementos clave: deber de cuidado, incumplimiento del deber, causalidad y daños. La residencia de ancianos debe haber tenido un deber de cuidado hacia el residente, haber fallado en mantener este deber y que esta falla haya causado directa o indirectamente el abuso o la muerte del residente, resultando en daños cuantificables para el residente o sus familiares sobrevivientes.

Los daños en casos de abuso en residencias de ancianos y muerte injusta pueden incluir los costos médicos incurridos antes de la muerte, el dolor y sufrimiento experimentado por el fallecido, la pérdida de compañía para los familiares, y en algunos casos, daños punitivos para disuadir futuras negligencias.

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Si tú o alguien que conoces ha sufrido abuso en una residencia de ancianos, contáctanos de inmediato.

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Asociado

SUSAN HUERTA

La abogada Huerta es abogada litigante en Protección En Acción. Licenciada como abogada desde 2008, tiene más de 16 años de experiencia legal lidiando con litigios laborales altamente complejos, demandas colectivas, y derechos civiles. Sirviendo a clientes en todo California, la abogada Huerta ha logrado un éxito significativo luchando por los derechos de los empleados que han sufrido graves violaciones de sus derechos, incluyendo discriminación, acoso, disputas de salarios y horas, despido injustificado y más. Una abogada altamente compasiva y agradable, la abogada Huerta realmente se preocupa por los problemas que enfrentan sus clientes y se ha ganado la reputación de ser una defensora incansable que persigue agresivamente los resultados más favorables en nombre de sus clientes. También comprende el estrés y la ansiedad que sienten sus clientes con respecto a sus situaciones, y brinda asesoramiento y apoyo dedicados y efectivos con el mayor cuidado y respeto para ayudarlos a obtener la justicia que merecen. Habla español con fluidez y puede comunicarse directamente con muchas personas que pueden tener dificultades para hablar inglés.

En 2020, la abogada Huerta fue seleccionada como Super Lawyers Rising Star. Ella practica en las áreas de Derecho Laboral y de Empleo, incluyendo Demandas Colectivas, Despido Injustificado, Discriminación, Acoso Sexual / Agresión Sexual, Contratación y Supervisión Negligente y Derechos Civiles. La abogada Huerta está autorizada para ejercer la abogacía en California, en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central y Norte de California y en el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 9º Circuito.

En su tiempo libre, la abogada Huerta brinda asistencia legal gratuita a mujeres maltratadas y niños inmigrantes no acompañados.

Asociado

JEFFREY JIMENEZ

Dedicado A Proteger Los Derechos De Los Empleados

Abogado Jeffrey Jiménez es Abogado Asociado Junior de Protección En Acción. Abogado Jeffrey Jiménez se dedica a garantizar que los derechos de los empleados estén protegidos en el lugar de trabajo, específicamente en acciones colectivas y representativas de salarios y horarios. Abogado Jeffrey Jiménez tiene experiencia en otros asuntos laborales, como casos de discriminación, acoso, represalias y despido injustificado. Antes de unirse a tiempo completo, trabajó como asistente legal para Protección En Acción junto con varias otras organizaciones públicas y bufetes de abogados privados en derecho laboral, derecho de educación especial y derecho de inmigración.

El Sr. Jiménez asistió a la Universidad de California, Irvine (UCI), y recibió su título de Doctorado Profeccional en Southwestern School of Law.

Socio General

CARLOS JIMENEZ

Amplia Experiencia y Conocimiento

Como ex socio y copresidente de su grupo de práctica de demanda colectiva nacional en una destacada firma de defensa laboral, el abogado Carlos Jiménez posee una amplia experiencia que utiliza en beneficio de sus clientes. Durante su tiempo como abogado defensor laboral, la práctica del Abogado Carlos Jiménez se centró en defender a los empleadores en demandas colectivas de horas y salarios de California y asuntos de PAGA, y contribuyó a los esfuerzos de los tribunales superiores para optimizar la gestión de casos de demanda colectiva y PAGA. Con esta experiencia y conocimiento únicos, junto con su amplia experiencia en los tribunales estatales y federales, Abogado Carlos Jiménez se dedica a preservar y proteger los derechos de los empleados en el lugar de trabajo.

Abogado Carlos Jiménez asistió a la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), y recibió su Doctorado profesional de la Facultad de Derecho de Loyola. Como mexicano-estadounidense de primera generación, el Sr. Jiménez se crió en una familia de obreros y habla español con fluidez. Abogado Carlos Jiménez está autorizado para ejercer la abogacía en todos los tribunales estatales y federales de California y en el Tribunal de Apelaciones de California.

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